笨鸟专属关怀 | 远程办公 2.5 天 ✔️

新冠疫情和相伴而来的种种防控政策打乱了所有人的生活和工作节奏。 在这样的混乱和未知中,笨鸟主动出击,2020年节后疫情稳定的复工之际,我们开始了“每周远程办公1天”的新尝试。 远程办公新尝试 “每周远程办公1天”政策在制定之初就是作为一个可选项给有所需要的笨鸟小伙伴们提供支持。 新政策下,有远程需求的伙伴可以选择每周居家办公一天;而对于喜欢在公司环境下办公的伙伴,则可以按原先的模式到现场办公。 像以往的任何政策一样,在“远程办公政策”中,我们同样把选择的自由权交给每一位笨鸟的成员——让每个成员选择让自己舒适的环境办公。 远程办公2天写入员工手册 笨鸟的政策制定始终以人文关怀为出发点,希望每一项政策能在保证工作效率之余为笨鸟的伙伴们创造更好的环境以及上班体验 。 一项好的政策,需要对双方(公司,员工)都有利,才能够长久地执行下去。 远程办公新政策的挑战来自于“未知”。线下的相互沟通、思想碰撞会产生未知的火花,而远程办公在提供通勤便利以及办公环境之余,则需要大家寻找新的协作方式、解决、适应沟通上的不便。 经历了七个多月的运行,在所有笨鸟伙伴们的共同努力和维护下, 我们迎来了“每周1天远程办公的升级版,开启了“每周2天远程办公” 新尝试。 新的政策给了所有笨鸟小伙伴们更大的自由度——在保证工作顺利进行的同时,所有人每周可以自行选择2天时间居家办公,享受在更加方便的方式以及舒服的状态下工作。 现在,笨鸟的小伙伴们不仅拥有弹性上班的自由以避开高峰通勤的困扰,还拥有了两天居家办公带来的更多“租房自由”😎。 经历了一段时间的试运行,“每周远程办公两天”政策在21年年后也作为一项政策添加到笨鸟员工手册中。🎉 疫情下的关怀:远程办公 2.5 天 2022年春节后疫情的反复,封控政策的变化给所有人的出行带来更多不便。 复工后,笨鸟的伙伴们对办公存在问题进行了讨论,包括笨鸟食堂的运行、对于被隔离确诊的担心和恐惧、居家办公网络问题、远程培训工作进行…… 在了解了大家对于疫情的担心后,针对现有的远程政策,笨鸟开始了每两周增加1天远程办公时间的尝试——对于社区无封锁管控、能够正常出行的伙伴,每个人可以在原先每周2天远程时间的基础上,每两周获得多1天的远程办公选择。同时,对于处于封控和管理区的伙伴则不限制远程天数。 新的远程政策既是疫情之下笨鸟的关怀,也是对每一位小伙伴的信任。这一份关怀,你接受到了吗?

科技本该如此简单:Driver Easy 和 Chip (Czech) 携手合作

在即将结束的 2021 年年末,Driver Easy 迎来了和 Chip 杂志社新一轮合作。 让科技普惠大众 去过欧洲的小伙伴想必对 Chip 杂志并不陌生——创刊于德国,Chip 在1978年9月发行第一版杂志,杂志内容广泛涉猎计算机、平板电脑、智能手机以及其他 IT 设备技术前瞻,紧跟当前科技潮流趋势;同时 Chip 拥有德国最大的技术测试中心,致力于提供软件硬件测评报告以及易读实用的技术刊文、向大众推广优秀的科技产品。 为了让科技造福大众,Chip 发行了多语种杂志,发行地区覆盖欧亚14个国家。而本次跟我们携手合作的是 Chip 旗下的 Chip (czech)杂志社,在捷克共和国和斯洛伐克发行已有 30多年,是两国最畅销的技术资讯杂志。 让科技变得简单易用这一契合的理念让 Chip 和 Driver Easy 相遇相识。在本次和 Chip杂志社的合作中,Driver Easy 为 Chip 读者们倾情奉献了 26,000 个一年期产品订阅密钥,希望让简单的服务走进更多人的生活。 Driver Easy :简单的智慧 简约的界面,一目了然的功能指引,没有纷繁的高级功能,没有酷炫的效果,Driver Easy Read more

我们上下班自由不打卡

  现下有很多企业实行上下班定点打卡考勤,晚打卡或者下班早打卡几分钟都会造成迟到或早退。严格的打卡时间限制,导致员工需要在上班途中争分夺秒的计划自己的时间,避免因考勤不合格导致扣工资。这种规范限制员工工时的制度是企业保障自身利益的措施。但是事实上这种制度下员工的工作主动性和灵活性并未得到支持,同时也会产生自己不被企业信任的感觉,员工对于企业的归属感和认可度就会减少。   而我们公司实行的是弹性上班时间不用打卡。高度的自由和自主决定权一直贯穿我们公司。员工自行决定自己的上下班时间,以及工作任务的安排。   我们公司实行的弹性上班制度有别于需要员工朝九晚五的制式化传统工作时间。   弹性工作时间顾名思义是员工自由选择上下班时间,只需达到规定之每日工作时间即可。大家可以自由选择早点来公司早点下班,晚点来公司晚点下班,比如早上9点上班对应的下午6点下班,而早上10上班的话,则顺延到下午七点下班;只需保证在核心工作时间内在上班可。核心工作时是指每日有固定某几个小时所有员工皆在工作单位场所上班的时间。我们公司的核心时间是工作日上午11点到下午18点之间,这期间大家都在公司方便互相召开工作会议或工作交接沟通等协调方面的工作。   我们采用弹性上班的目的和初心则是让员工将其工时配合大众交通工具时间,以避开高峰时段交通堵塞的情况,不需要有迟到的心理压力。同时由员工自行调整精神状况最佳的时间工作。大家可依据自己的生活节奏工作,从而降低工作心理压力,藉以促进员工身心健康,增加工作满足感。